Q&A СЕССИЯ

HR vs БИЗНЕС

Рекрутинг – взгляд на процесс непосредственных руководителей бизнеса и сотрудников служб персонала.

Актуальные профессиональные вопросы: стресс и эффективность, отзыв оффера, оптимизация без рисков.

Живая дискуссия, лучшие практики, решения.

24 марта

Офлайн

Бесплатно

10:00 - 13:00
Москва, центр
Подбираем и оцениваем персонал по всей России и миру
Что вас ждет?
Цель встречи: обсудить подходы к подбору персонала – одинаково ли на эти процессы смотрят непосредственные руководители (бизнес) и сотрудники служб персонала?

Приглашаем HR inhouse и нанимающих руководителей со стороны бизнеса поделиться своей точкой зрения и задать вопросы второй стороне.
Уверены, мнения других участников будут для вас полезными, позволят сориентироваться в современных реалиях найма и улучшить процессы подбора персонала у себя в компании.

Для участия нужно зарегистрироваться и дождаться результатов модерации. Количество мест ограничено!
Что обсудим?
Существует ли "химия"?

  • Бюрократия – заполнение заявки на подбор – зло или благо?
  • Должен ли бизнес уметь оценивать soft – допустимы ли ответы "нет химии"?
  • Кто должен формулировать требования по софт и хард скиллам? Роль бизнеса и роль HR.
  • "Химия" – это что? А когда возникает "химия", в момент знакомства (первые пять минут общения)?
  • Как сделать, чтобы у HR и бизнеса были одинаковые понимания критериев оценки и выбора и единая технология оценки?
Продажа вакансии и компании: надо ли продавать вакансию кандидату?

  • Нужно ли "продавать" вакансию кандидату или быть предельно честным и "пугать" на собеседовании?
  • Нужно ли рекрутеру "продавать" кандидата бизнесу?
Сотрудничество HR и бизнеса: кто отвечает за ошибку подбора?

  • Должен ли рекрутер знать предметную область бизнеса, чтобы иметь возможность тестировать кандидата?
  • Где предел количества и скорости просмотра кандидатов? Еще, еще, еще… или берем сразу того, кто понравился?
  • Когда рекрутеру пора идти к бизнесу и корректировать представления о рынке труда, если запрос не в рынке? Управление ожиданиями по бюджету и срокам.
Ваши вопросы?
    Эксперты
    Валерия Дворцевая
    Управляющий партнер кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт"
    Вера Гезердава
    Руководитель блока продаж Страхового Дома ВСК
    Анаит Говорина
    Директор департамента по работе с персоналом "ПАО ЛК Европлан"
    Гюзель Гараева
    Основатель и управляющий партнёр онлайн школы "HR компас"
    Оксана Лындина
    Основатель новой профессии в России "HR-архитектор", ex-HRD МИнБанка и РосЕвроБанка
    Анна Вохмянина
    ex-HRD РДТЕХ
    Ольга Корнеева
    CEO торговым холдингом (лидер в отрасли)
    Ольга Шашкарова
    Директор по персоналу в РТ Лабс
    Партнеры встречи
    Цифровой партнер
    Сервис для интерактивного взаимодействия с аудиторией.
    Информационные партнеры
    Крупнейшее маркетинговое агентство в России
    Партнер
    Платформа электронных подарочных карт. Эффективный и экологичный способ вознаграждать сотрудников!
    Партнер
    ВИЗАВИ Консалт
    Организаторы
    Подбираем персонал по России и миру. Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

    24 года
    на рынке рекрутинга
    10 лет - средний стаж консультантов

    9 отраслевых практик
    92% компаний обращаются повторно
    96% кандидатов успешно проходят испытательный срок

    Подробнее о наших услугах
    Есть вопрос по подбору персонала?
    Обращайтесь! Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
    Кратко опишите цель обращения
    Контакты
    Для партнеров:
    Ольга Долгушева
    dos@vizavi.ru
    Для участников:
    anticlub@vizavi.ru
    8 495 741 0505
    где встретимся?
    Москва, ст.м. Савеловская.
    Подробную информацию о месте проведения встречи сообщим в Памятке участника.