Антиклуб ВИЗАВИ Консалт
для компаний IT и финансовой отрасли

Удержание VS рекрутинг


Что выгоднее, удерживать сотрудников или нанимать новых? И как рекрутировать, чтобы сами «удержались»? Разберем на примере реальных кейсов.

17 марта, 10:00 - 13:00
Дней
Часов
Минут
Секунд
3 часа
HR-завтрак, нетворкинг.
Обсуждение реальных кейсов и идей.
Экспертиза
Идеи или уже
готовые решения HR-задач
Цифры
Считаем выгоду:
удерживать или искать новых?
6 причин пойти на Антиклуб
1
Практично
Подбор или удержание сотрудников - что оптимальнее? Реальные цифры и кейсы.
2
Эффективно
Как привлекать? Выявляем ценности, работаем над брендом работодателя.
3
Полезно
Как удержать? Влияем на психологический настрой команды.
4
Удобно
Понятные решения и идеи, которые вы можете использовать.
5
Актуально
Участники - HR'ы из IT компаний и финансовой отрасли.
6
Приятно
Отличная компания, кофе с вкусностями, новые знакомства.

В программе Антиклуба
"Удержание VS рекрутинг"
Узнаем, что выгоднее: удерживать или нанимать новых сотрудников, и как мы можем повлиять на текучку персонала.
КА "ВИЗАВИ Консалт"
КА "ВИЗАВИ Консалт"
Как через ценности компании закрыть более 50 вакансий всего лишь с одной заменой в течение года?

Расскажем, как мы за короткий срок закрыли более полусотни сложных IT-вакансий с релокацией в другой город и продолжаем работать над проектом:
  • почему стандартный путь оказался неэффективным;
  • как пересмотр ценностей компании позволил снять возражения у кандидатов и увеличить эффективность стандартной воронки;
  • как искать новые мотиваторы и как их продвигать;
  • что у нас получилось и чему это нас научило.
    Валерия Дворцевая
    Управляющий партнер
    Кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт"

    Савченко Иван
    IT рекрутер, консультант
    Кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт"

    АО ЛК "Европлан"
    АО ЛК "Европлан"
    Цифровые методы снижения текучести персонала

    Поговорим о:
    - модели прогнозирования успешности кандидата на этапе анализа резюме,
    - модели, предсказывающей выгорание сотрудников на базе hr-данных.

      Говорина Анаит
      Директор департамента по работе с персоналом
      АО ЛК "Европлан"
      Борщева Светлана
      Руководитель направления развития подбора персонала
      АО ЛК "Европлан"

      Центр поддержки "Понимаю"
      Центр поддержки "Понимаю"
      Программы поддержки сотрудников как один из инструментов вовлеченности и удержания персонала.

      • Ключевые элементы программы.
      • Практические клиентские кейсы: IT, банковская сфера, FMCG.

        Антон Кушнер
        Генеральный директор ООО "Понимаю"
        Мусина Аделина
        Recruitment & Development Manager RN Bank

        Антиклуб для вас готовили
        С большой любовью и экспертизой контент составляли:
        Иванова Ксения
        Директор по работе с клиентами КА ВИЗАВИ Консалт

        Ведущая Антиклуба
        Лидия Ферапонтова
        Руководитель практики Банки и финансовые структуры КА ВИЗАВИ Консалт

        Модератор Антиклуба

        Что говорят участники?
        Видео-отчет с мероприятия КА "ВИЗАВИ Консалт" 12 апреля с HR представителями производственных компаний.
        Отзыв Пшегодской Анастасии (GitLab Inc.) на Антиклуб ВИЗАВИ Консалт
        Важная информация
        Условия участия
        Для участия вам нужно зарегистрироваться, дождаться результата прохождения модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено!

        Мы приглашаем HR директоров и руководителей подбора персонала из компаний реального сектора.
        Участники - коллеги из компаний IT и финансовых отраслей.

        Соорганизатором мероприятия является Центр поддержки "Понимаю".

        Стоимость участия - БЕСПЛАТНО до двух человек от компании.
        Партнеры Антиклуба
        Центр поддержки "ПОНИМАЮ" предоставляет компаниям программы поддержки сотрудников (ППС или EAP - Employee Assistance Programs).
        Программы направлены на то, чтобы помочь сотрудникам решать различные бытовые вопросы и на работе думать только о работе, а для работодателей это - инструмент повышения производительности труда и вовлеченности сотрудников.

        Программы поддержки сотрудников являются неотъемлемой частью ЗОЖ / well-being инициатив и / или компенсационного пакета в тех компаниях, которые стремятся обеспечивать комплексную заботу об общем благополучии своих сотрудников и всерьез задумываются об их эффективности.
        ПАРТНЕР
        SOK
        Сеть смарт-офисов SOK: Service. Office. Knowledge - это идеальное пространство для развития: окружение резидентов и образовательные мероприятия помогают вам расти и повышать эффективность ваших сотрудников.
        БРЕНД № 1 В БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИИ
        MINIBOSS BUSINESS SCHOOL – это международная образовательная сеть 21 века, внедряющая новейшие технологии обучения детей и подростков теории и практике бизнеса через призму всестороннего развития личности.
        Предпринимательские навыки у вашего ребёнка — с 6 лет!
        ПАРТНЕР
        Samolov Group
        Российская компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге. Оценка, обучение и развитие персонала, сопровождение проектов и внедрение инноваций.
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        Работа.ру
        Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в Экосистему Сбербанка. Ежемесячная аудитория сервиса — 10 млн пользователей.
        На сервисе размещено 16 млн резюме, зарегистрировано 460 тысяч работодателей и публикуется более 250 тысяч вакансий каждый месяц.
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        eTutorium
        eTutorium – мультимедийное пространство для организации обучения и бизнеса в режиме онлайн. Проект объединил в себе платформу для проведения вебинаров eTutorium Webinar и систему дистанционного обучения eTutorium LMS.
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        HRDome
        HRDome - это место, где живут прекрасные и энергичные люди - HR и не только. Они умеют не только работать со вкусом, но и отдыхать со смыслом. Они встречают вместе рассветы и ночи напролет обсуждают профессиональные и не только темы. Они ценят живое общение и настоящие эмоции.
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        MarHR
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        Jobsora
        Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        HR[Хаб]
        ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
        makelove
        makelove — это брендинговое агентство, креативное агентство и продакшн-студия, которые специализируются на создании привлекательного образа работодателя.
        Мы делаем все, чтобы лучшие работники хотели стать частью вашего коллектива.
        Где встретимся?
        г. Москва, ст.м. Курская
        Детали встречи вы получите позже, в памятке участника.

        +7 495 741 05 05
        anticlub@vizavi.ru