Ксения Замуховская
Head of Talent Acquisition and Employer Branding, WayRay
ex. Head of Talent Acquisition, Gett
ex. HR Project Manager/ TA Team Lead, Mail.Ru Group
Подбор персонала, основанный на фактах, а не чувствах
Мы внедрили международные принципы подбора "Who" в процесс рекрутинга. После 6 месяцев работы мы поняли, что оценивать только по компетенциям недостаточно.
Для нас также оказалось важным выявлять ключевые ценности кандидата. Для этого мы разработали ряд кейсов, рабочих ситуаций, которые предлагали на интервью.
Особенно важно увидеть поведенческие индикаторы соискателя при дистанционном подборе персонала. Так мы можем быть объективными и уйти от своих проекций, опираться на факты, а не на чувства.
Выбирать кандидата по сочетанию нужных нам компетенций и ценностей.
— 14 лет в сфере работы с персоналом, 10 из них в IT и Hi-Tech отраслях.
— Успешно реализованные проекты по аудиту функции подбора, разработке KPI, адаптации процесса подбора под задачи компании, разработке дорожных карт по развитию бренда работодателя.